發(fā)布時(shí)間：2021-11-5 發(fā)布人：管理員

11月1日起，《個(gè)人信息保護(hù)法》正式施行，這是國(guó)內(nèi)首部個(gè)人信息保護(hù)方面的專(zhuān)門(mén)法律。法律明確不得過(guò)度收集個(gè)人信息、大數(shù)據(jù)殺熟，對(duì)人臉信息等敏感個(gè)人信息的處理作出規(guī)制，完善個(gè)人信息保護(hù)投訴、舉報(bào)工作機(jī)制等，充分回應(yīng)了社會(huì)關(guān)切，為破解個(gè)人信息保護(hù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提供了強(qiáng)有力的法律保障。

針對(duì)App過(guò)度收集個(gè)人信息、公共場(chǎng)所安裝攝像頭和人臉識(shí)別設(shè)備等個(gè)人信息保護(hù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，個(gè)人信息保護(hù)法給出回應(yīng)，包括處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式；在公共場(chǎng)所安裝圖像采集、個(gè)人身份識(shí)別設(shè)備，應(yīng)設(shè)置顯著的提示標(biāo)識(shí)；所收集的個(gè)人圖像、身份識(shí)別信息只能用于維護(hù)公共安全的目的。

針對(duì)越來(lái)越多的企業(yè)利用大數(shù)據(jù)分析、評(píng)估消費(fèi)者個(gè)人特征用于商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的“大數(shù)據(jù)殺熟”問(wèn)題，個(gè)人信息保護(hù)法給予明確禁止，規(guī)定個(gè)人信息處理者利用個(gè)人信息進(jìn)行自動(dòng)化決策，不得對(duì)個(gè)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行不合理的差別待遇。

在本法中，規(guī)定了“個(gè)人信息”是指以電子或其他方式記錄的、與所識(shí)別或可識(shí)別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。另外，“個(gè)人信息的處理”包括個(gè)人信息的收集、保管、使用、加工、傳達(dá)、提供、公開(kāi)、刪除等。

作為個(gè)人信息處理人員能夠處理個(gè)人信息的條件包括，在取得本人同意的情況下，再加上本人作為當(dāng)事人的合同的簽訂、履行、或者規(guī)定了根據(jù)法律規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)則和法律締結(jié)的勞動(dòng)協(xié)約實(shí)施人事管理所需要的情況等。

關(guān)于差別價(jià)格設(shè)定，由個(gè)人信息處理者自主決定（通過(guò)計(jì)算機(jī)程序自動(dòng)分析、評(píng)價(jià)、決定個(gè)人的行動(dòng)、習(xí)慣、興趣、嗜好或經(jīng)濟(jì)、健康、信用狀況等的活動(dòng)）而使用個(gè)人信息時(shí)，為了確保決策的透明性和結(jié)果的公正性和公平性，規(guī)定不能對(duì)交易價(jià)格和其他交易條件進(jìn)行不合理的差別對(duì)待。

生物信息、宗教信仰、特定身份、醫(yī)療健康、金融賬戶(hù)、移動(dòng)歷史等信息以及包括未滿(mǎn)14歲的未成年人個(gè)人信息在內(nèi)的“個(gè)人信息”的處理，必須與使用目的充分相關(guān)，且采取嚴(yán)格的保護(hù)措施的情況下，還需要本人同意。

此外，違反該法的情況下，當(dāng)局可以處以5000萬(wàn)元（約8億5000萬(wàn)日元，1元=約17日元）以下或者上一年度銷(xiāo)售額的5%以下的罰款，并且可以責(zé)令相關(guān)業(yè)務(wù)暫?；蛲Ｖ?fàn)I業(yè)。